Молодых специалистов принимают на работу 64% работодателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, заинтересованы ли российские компании в выпускниках вузов без опыта работы. В опросе приняли участие 700 представителей кадровых служб из всех округов страны.
64% работодателей готовы принять на работу недавних студентов без опыта работы. 28% компаний отказывают выпускникам вузов в трудоустройстве.
15% компаний, готовых принять выпускников без опыта, чаще всего устраивают молодых специалистов на вакансии ассистента или помощника. Должность менеджера по продажам или менеджера по работе с клиентами предлагают выпускникам в 14% компаний. Любые начальные позиции — в 13% организаций. По 12% работодателей берут выпускников в стажеры или трудоустраивают на вакансии продавца. На позиции ИТР принимают молодых специалистов в 11% российских компаний. Выпускники вузов без опыта могут занять должности оператора call-центра (8%), офис-менеджера (6%), IT-специалиста или рабочего (по 4%). Молодых специалистов трудоустраивают на позиции бухгалтера или логиста по 3% компаний. По 2% работодателей берут недавних студентов на позиции преподавателей, фармацевтов, врачей и медсестер. Еще 2% принимают выпускников на любые позиции и сами обучают их азам профессии. Среди других позиций для выпускников без опыта кадровики указывали должности агронома, ветеринара, повара, менеджера по подбору персонала и дизайнера (22%).
Аналогичные исследования прошлых лет показывают, что наибольшую заинтересованность в выпускниках вузов работодатели демонстрировали в 2013 году: тогда 72% компаний принимали на работу молодых специалистов. Сложнее всего найти работу выпускникам вузов было в посткризисном 2009 году: их трудоустраивали только 54% компаний.
Только что получили диплом и впервые вышли на рынок труда? Мы с вами! Собрали самые действенные советы по трудоустройству для молодых специалистов: что писать в резюме, какие каналы поиска работы использовать, как оценить свою стоимость. Дерзайте! Ваше время пришло!
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 144
Время проведения: 1—21 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос: «Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
Вариант ответа
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Да
54%
58%
66%
71%
72%
70%
62%
60%
61%
68%
65%
64%
Нет
36%
32%
24%
20%
20%
21%
26%
31%
27%
25%
23%
28%
Затрудняюсь ответить
10%
10%
10%
9%
8%
9%
12%
9%
12%
7%
12%
8%
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Вариант ответа
Кол-во респондентов
Ассистент/помощник
15%
Менеджер по продажам/по работе с клиентами
14%
Начальная/стартовая позиция
13%
Продавец/кассир
12%
Стажер
12%
Инженер
11%
Оператор call-центра
8%
Секретарь/офис-менеджер
6%
Квалифицированный рабочий
4%
Программист/IT-специалист
4%
Разнорабочий
4%
Бухгалтер
3%
Менеджер по логистике
3%
Учитель/преподаватель/воспитатель
2%
Разные/мы обучаем сами
2%
Фармацевт/провизор
2%
Врач
2%
Медицинская сестра/медицинский брат
2%
Другое
(агроном, администратор, ветеринар, повар, юрист, экономист, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, охранник, дизайнер, сотрудник склада и проч.)
22%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!