Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Удаленная работа/свободный график

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.Успешный опыт закрытия вакансий «Комплектовщик», «Разнорабочий» и т.п.
• Рассматриваем как отдельных специалистов, так и агентства по подбору персонала
• Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.
• Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата.
• Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов.
• Опыт работы в аутстаффинговых компаниях будет преимуществом
• Работа со своей рекламой и источниками подбора

Обязанности:

• Подбор кандидатов на вакансии «сотрудник склада».
• Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата.
• Организация собеседования с кандидатом.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, развивающейся компании